德测检测是登封籍在深圳企业，今年特针对登封籍毕业生推出“德测星计划”，“德测星计划”是德测检测人才体系的重要组成项目，主要是针对加入德测检测的国内大中专院校的优秀应届毕业生，进行系统的规划、培养及任用，旨在帮助“应届生”快速融入团队，掌握岗位技能，加速成长为优秀的复合型检测认证行业人才。“德测星计划”提供管理序列和专业序列“双发展通道"，为"毕业生" 搭建起全框架的培养系统。

“德测星计划”的培养机制是，基于“德测星计划”培养方向，在德测星核心人才的定位下，我们提出了“7-2-1”培养机制，清晰职业发展方向，多元化、多维度助力德测星用最短的时间获得最快的成长。即：70%工作经验提炼，20%集中培训汲取，10%自主学习总结。

“德测星计划”的技术通道专业完整的培养期为2年。首年在实验室，接受1对1工程师传帮带。次年正式定岗后转到工程部接受为期1年的项目锻炼，结束后自行选择返回实验室或留在工程部发展。管理通道专业培养有行政中心、人力资源、培训学院、照明协会等部门，完整的培养期也为2年。

本次招采用线上网申形式报名，应聘人员通过简历筛选后，工作人员将通过电话或微信的方式通知应聘人员参加面试，我们采取在登封的临时办公室“视频预约+线下面试”模式。每位毕业生根据自己的专业及特长，可以选择1-3个意向职位。我们也会根据毕业生们过往的经历来推荐适宜的岗位。

一：技术类岗（20名）
培养方向：测试工程师、安规工程师、电磁兼容工程师、能效工程师、光学工程师

二：市场类岗（5名）
培养方向：营销专员、销售工程师、商务助理、业务跟单、客服

三：运营类岗（5名）
培养方向：人力资源师、行政专员、总经理秘书、财务会计、培训师

【住宿条件】公寓有家具、空调、洗衣机、热水器；
【带薪假期】享有年假、婚假、产假、丧假等；
【薪资待遇】基本工资、绩效奖、分红、年终奖等；
【五险一金】社会保险、住房公积金、额外商业险；
【节日关怀】端午节、中秋节、春节等节日礼金；
【文娱活动】座谈会、旅游、聚餐、茶话会等；
【教育培训】入职培训、技术培训、拓展培训等；
【职业规划】制订您的技术线/管理线双通道发展；
【职业培训】定期职业培训，让您有钱、值钱；
【转岗机会】您可申请转岗，找适合自己的职位；
【良好平台】打造公平公正的职位晋升加薪平台；
【管理体系】建立完整的管理体系、工作流程等；
【办公环境】提供和谐的气氛和舒适的办公环境；