更新时间:2020-3-18 15:31
郭先生
(男,38岁)
本科学历|10年以上工作经验
沟通能力强
有亲和力
执行力强
学习力强
诚信正直
责任心强
雷厉风行
善于创新
求职意向
138****7029
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教育经历、工作经历、自我评价等信息
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自我描述
诚实守信,以身作则,做事认真负责,敢于担当,敢于挑战,忠于职守,勤奋好学,善于钻研。善于总结,日清日结。具备团队合作精神,知人善用,明确工作目标,制定工作计划,分解目标,让合适的人从事合适的工作任务,懂得激励和培养员工。
在煤矿安全工作中主要负责安全会议的组织及落实,双重预防机制的建设,生产标准化的组织考核,应急预案的编制和管理,煤矿安全教育培训,事故隐患排查跟踪落实等。在机电管理方面,负责井下电气设备的保护整定计算,设备选型,制度措施的制定,煤矿设备四大件的管理,轨道运输管理等。
在管理方面,具备发现问题,提出问题,搜集问题,总结问题的能力,然后根据出现的问题进行筹划分解,制定计划和方案,执行方案,检验执行情况及效果,建立激励机制和培养机制,努力让员工具备主人翁意识。
在科饶恩有限公司做车间主任期间,学习到整个塑钢门窗的加工制作及组装过程,从锯切,工艺到焊接组装了解到整个作业流程,对易出现的问题点进行了汇总,对每道工序的标准化操作进行了汇总和优化,在车间管理上再次学习和提升了对目标,质量,进度,成本,安全,协调及6S管理的能力。
在煤矿安全工作中主要负责安全会议的组织及落实,双重预防机制的建设,生产标准化的组织考核,应急预案的编制和管理,煤矿安全教育培训,事故隐患排查跟踪落实等。在机电管理方面,负责井下电气设备的保护整定计算,设备选型,制度措施的制定,煤矿设备四大件的管理,轨道运输管理等。
在管理方面,具备发现问题,提出问题,搜集问题,总结问题的能力,然后根据出现的问题进行筹划分解,制定计划和方案,执行方案,检验执行情况及效果,建立激励机制和培养机制,努力让员工具备主人翁意识。
在科饶恩有限公司做车间主任期间,学习到整个塑钢门窗的加工制作及组装过程,从锯切,工艺到焊接组装了解到整个作业流程,对易出现的问题点进行了汇总,对每道工序的标准化操作进行了汇总和优化,在车间管理上再次学习和提升了对目标,质量,进度,成本,安全,协调及6S管理的能力。
教育经历
2009-3
至 2014-1
[4年10个月]
[4年10个月]
|河南理工大学|电气自动化
工作经历(TA工作了12年2个月,共做了2份工作)
2007-3
至 2018-12
[11年9个月]
[11年9个月]
安全副总工程师|河南安林煤业有限公司
工作职责:
2019-3
至 2019-8
[5个月]
[5个月]
车间主管|河南科饶恩有限公司
工作职责: