更新时间:2025-2-17 14:38
汪先生
(男,36岁)
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高中学历|10年以上工作经验
有上进心
经验丰富
有亲和力
技术精悍
投递记录
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求职意向
  • 期望月薪:5000~10000/月求职状态:我目前已离职,可快速到岗
  • 岗位性质:全职期望地区:登封市
  • 期望行业:其他行业
  • 期望岗位:激光技术
  • 150****6533
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    自我描述
    十年左右的钣金工,激光,剪板,折弯,转塔冲经验,能看懂图纸,熟练使用CAD,熟练运用办公软件,
    教育经历
    2015-6 至 2018-6
    [3年]
    高中|登封市第五高级中学|
    工作经历(TA工作了10年5个月,共做了3份工作)
    2014-4 至 2017-2
    [2年10个月]
    转塔冲操作工|致远电气
    工作职责:
    2017-5 至 2022-3
    [4年10个月]
    钣金组长|高格中央空调
    工作职责:熟练掌握百维激光,鑫达激光,金方圆剪板机、折弯机、转塔冲,广州佛迪防火阀,风阀设备,合成五线风管下料机,角铁下料机,看懂图纸,CAD及办公软件的应用
    2022-3 至 2024-12
    [2年9个月]
    车间主任|河南昊立智能科技有限公司
    工作职责:一、设备维护管理 1. 日常巡检:每日定时对车间设备进行巡查,检查设备运行状况、仪表参数等,及时发现设备异常振动、噪音等早期问题并记录。 2. 定期保养:依据设备保养手册,制定详细月度、季度、年度保养计划,对设备进行清洁、润滑、紧固等保养工作,确保设备稳定运行。 3. 故障维修:设备出现故障时,迅速响应,组织维修人员分析故障原因,及时修复,记录故障现象、原因及解决方法,建立故障档案。 二、人员工作协调与监督 1. 工作分配:根据员工技能水平、工作经验合理分配生产任务,明确各岗位工作内容与职责,确保工作高效开展。 2. 过程监督:定时巡查员工工作状态,监督工作流程执行情况,纠正不规范操作,保证工作质量与效率。 3. 技能培训:根据员工技能短板及生产需求,组织内部培训或邀请外部专家授课,提升员工专业技能。 三、车间秩序维护 1. 纪律管理:严格执行车间考勤制度,监督员工遵守车间规章制度,杜绝迟到、早退、离岗等违纪行为。 2. 物流规范:规划车间物料运输路线,规范物料搬运、暂存方式,保证物料流转顺畅,避免拥堵与混乱。 四、5S 管理推进 1. 整理工作:定期清理车间内无用物品,区分必需品与非必需品,对非必需品进行处理,扩大工作空间,减少寻找物品时间。 2. 整顿规范:对车间工具、物料、设备等进行定位摆放,设置清晰标识,规定存放数量,提高工作效率。 3. 清扫执行:制定车间清扫责任区与清扫标准,明确清扫周期与责任人,保持车间环境整洁。 4. 清洁维持:建立 5S 检查与考核机制,定期检查与不定期抽查相结合,及时发现问题并整改,巩固 5S 成果。 5. 素养提升:开展 5S 培训与宣传活动,培养员工良好工作习惯与自律意识,使 5S 理念深入人心。 五、安全操作管理 1. 制度制定与更新:结合车间实际情况,制定完善车间安全操作规程,涵盖设备操作、物料使用、危险区域作业等安全要求,定期更新。 2. 培训与宣贯:组织员工进行安全操作规程培训,确保员工熟悉并掌握,定期开展安全知识竞赛、事故案例分析等活动,强化安全意识。 3. 现场监督:加强车间安全巡查,监督员工遵守安全操作规程,及时纠正违规行为,消除安全隐患。 六、作业指导书编写 1. 资料收集:深入了解产品生产工艺、设备性能、质量标准等,收集相关技术资料
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